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  • 餐廳總經(jīng)理 10-15K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      *(面試時(shí)請(qǐng)帶上附有一寸免冠照片的簡(jiǎn)歷和身份證復(fù)印件)
      1、制定餐廳的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確立其發(fā)展方向,并指揮實(shí)施。
      &nbsp;2、主持制定和完善餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度;建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng);協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制。
      &nbsp;3、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,制定價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并指揮實(shí)施。
      &nbsp;4、全面負(fù)責(zé)餐廳的安全保衛(wèi)、工程改造工作并重點(diǎn)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、人事工資和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。
      &nbsp;5、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象。
      &nbsp;6、負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用,督導(dǎo)酒店的培訓(xùn)工作。
      &nbsp;7、發(fā)動(dòng)廣大員工群策群力,搞好民主管理工作;關(guān)心員工生活,不斷改善員工作條件。
      &nbsp;8、主持召開(kāi)每周**管理人員會(huì)議和部門(mén)經(jīng)理會(huì)。
      &nbsp;9、定期向業(yè)主匯報(bào)工作,完成業(yè)主交辦的其他工作。

      &nbsp;(二)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
      &nbsp;1、基本素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。經(jīng)驗(yàn)豐富,精通酒店管理的諸多方面。善于學(xué)習(xí),思想敏銳、超前,有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);講求效率,敢于競(jìng)爭(zhēng),處事果敢,勇于負(fù)責(zé);作風(fēng)正派,辦事不徇私情,不以權(quán)謀私。
      &nbsp;2、自然條件:32歲一50歲,相貌端正,身體健康。
      &nbsp;3、掌握餐廳管理、服務(wù)方面系統(tǒng)的知識(shí),對(duì)相關(guān)知識(shí)有廣泛的涉獵,并有自己的獨(dú)特見(jiàn)解。熟悉《中外合資企業(yè)經(jīng)營(yíng)法》及經(jīng)營(yíng)、管理、經(jīng)濟(jì)財(cái)稅安全等方面法律法規(guī)及涉外法律知識(shí)。&nbsp;
      4、工作經(jīng)驗(yàn):具有6年以上餐廳總經(jīng)理或副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn)。&nbsp;
      5、特殊要求:能夠根據(jù)餐廳的實(shí)際情況,確定正確的、可行的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),具有正確、果斷的決策能力;在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中能夠團(tuán)結(jié)帶動(dòng)大多數(shù)人,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力;在對(duì)業(yè)務(wù)單位、社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力。

      待遇:10-50萬(wàn)年薪。
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