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    • 職位描述

      職位描述

      1、負責公司員工的招聘工作,負責公司員工培訓工作的組織與實施,對各類培訓效果進行分析、評估。
      2、協助完成公司員工績效評估的綜合分析,撰寫考核報告,協助進行員工每月薪資及福利的審核及上報。
      3、協助辦理公司員工招錄用手續及各項社保,并進行相關資料審核。
      4、負責公司各類人事檔案管理工作,確保公司各類人事檔案、組織架構及員工各類名冊數據的及時更新與準確性。
      5、按照部門經理要求,準確、及時地提報各類人事數據報表。
      6、負責組織公司員工有關轉正、晉級、調動等相關考核工作。

      任職資格:
      1、有電器、服務相關行業經驗。
      2、能熟練運用計算機基本辦公軟件。
      3、掌握國家相關政策和相關法律法規。
      4、具有較強的團隊管理能力、溝通能力、組織協調能力、談判能力,正直、忠誠、追求**,有良好的職業操守
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