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  • 儲備經理 6-8K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作地點:昆明市區
      成立于 2009 年 12 月,是一家集房地產營銷策劃、新房渠道業務、二手房買賣、租賃、信息咨詢等一站式服務的新興互聯網+房地產經紀連鎖的服務企業,家韻—科技驅動的房地產經紀服務公司。經過多年的發展,公司逐漸形成了新房營銷中心、二手房營銷中心、業務推動中心、簽約中心、網絡運營中心、人事行政中心、財務中心七大中心助力房地產營銷事業
      1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息, 并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;
      2.參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;
      3.深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
      【崗位要求】
      1.2020&2021屆全日制統招本科及以上學歷,市場類、管理類專業,對房地產、金融、互聯網感興趣者優先;
      2.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
      3.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;
      4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強;
      5.具有較強的學習管理能力,統籌組織能力。
      【薪酬福利】
      1.具有競爭力的薪酬:
      底薪5400元/月(基本底薪2400元+績效薪資1000元+獎金補貼2000元)
      2.貼心額外福利:
      入職**個月開單,轉正獎勵2000元;
      入職第二個月開單,轉正獎勵1000元。
      【培訓體系】
      完善的培訓體系
      1.崗前培訓:正式上崗前,專業知識技能培訓和拓展訓練;
      2.融合訓:入職1月內,進行業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;
      3.銜接訓:入職1-2月后,針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓;
      4.業務全級訓:入職3-5月后,根據業務不同階段,進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/**訓“;
      5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
      【培養與淘汰機制】
      1.1-3月:著重培養行業認知和業務基礎能力,助力新員工轉正;
      2.4-6月:致力于打造轉正員工的儲備店經理計劃;
      3.7-8月:學習成長為MVP儲備商圈經理序列;
      4.9-10月:儲備商圈經理定制學習計劃;
      5.11-12月:商圈經理任職競聘。
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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