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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.基礎人事管理:負責本部門內人員編制、入職、離職、勞動合同及勞動關系處理等;
      2.培訓管理:根據本公司培訓規劃,牽頭落實各項培訓工作,開展人事指導、團隊培訓;
      3.薪酬績效管理:負責本公司公司薪酬績效審核計發、社保工傷管理指導講解等工作;
      4.行政管理:本公司內人員考勤、車輛使用、食堂、廠容廠貌維護等行政管理考核工作。
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