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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2017年5月9日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

春茶餐飲公司

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職位詳情招聘職位（35）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：景洪市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：行政人事部
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職資格：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年；
4.專業(yè)技能描述：掌握人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家人事相關(guān)法律法規(guī)，良好的溝通能力及中文寫作能力，熟練使用office辦公軟件。
本崗位為儲(chǔ)備崗，需有3年以上地產(chǎn)HR經(jīng)驗(yàn)，
可以獨(dú)立面試，獨(dú)立操作五險(xiǎn)數(shù)據(jù)稽核年檢，
熟練操作五險(xiǎn)線上及線下辦理，獨(dú)立完成生育、
工傷保險(xiǎn)手工單辦理，及異地醫(yī)療線下操作。
崗位職責(zé)：
1.建立各類招聘渠道，收集各類人才信息，建立人才信息庫；
2.組織開展權(quán)限范圍內(nèi)的人員招聘，【操作過100人以上的招聘會(huì)】；
3.總結(jié)和分析招聘工作開展情況，提出人才招聘建議【懂得分析招聘、用工風(fēng)險(xiǎn)、及年招聘趨勢(shì)分析】；
4.辦理公司員工入職手續(xù)；
5.建立入職引導(dǎo)制度，幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境；
6.組織試用期面談和試用期考核評(píng)定工作，辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)；
7.辦理、簽訂公司員工勞動(dòng)合同，協(xié)助辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
8.辦理公司權(quán)限內(nèi)員工任免、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)；
9.建立員工人事檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
10.檢查公司員工考勤管理制度執(zhí)行情況，匯總員工出勤信息；
11.處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工申訴【持有律師資格證者優(yōu)先】；
12.組織開展與員工的溝通交流等員工關(guān)愛工作；
13.負(fù)責(zé)年度公司勞動(dòng)執(zhí)法年檢；
14.配合部門負(fù)責(zé)人開展員工選拔晉升、內(nèi)部競(jìng)聘、輪崗和管理崗位見習(xí)工作；
15.總結(jié)員工工作開展情況，并持續(xù)改進(jìn)；
16.收集外部行業(yè)薪酬水平信息和國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)信息；
17.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司年度薪酬方案并進(jìn)行總額預(yù)算；
18.按照公司福利管理規(guī)定，辦理員工福利等相關(guān)事宜。

福利待遇：五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)日福利、工齡工資、上六休一。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省嘎蘭中路100號(hào)金地大酒店內(nèi)4樓A415
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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