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  • 可口可樂銷售主管 8-15K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作地點:云南省各地州
      職位要求:
      1、本科以上學(xué)歷,有三年以上快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗;
      2、語言表達能力強
      3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
      崗位要求:
      1、熟悉市場,及時準確掌握、反饋市場信息,不斷尋找新的銷售機會點
      2、具備良好的客戶管理水平,提高業(yè)代解決問題的能力,指導(dǎo)業(yè)代有效執(zhí)行公司政策
      3、監(jiān)控、管理銷售領(lǐng)域的運作及相關(guān)客戶服務(wù)
      福利待遇
      公司內(nèi)部員工的薪酬是公平的;
      相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的;
      員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的;
      我們的福利體系
      為職工購買七險一金,養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險,商業(yè)保險和雇主責任險,以及員工子女保險,并按政策規(guī)定為職工購買住房公積金;
      年節(jié)假日福利飲料發(fā)放;
      設(shè)立年終績效獎金、節(jié)日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目;
      我們的發(fā)展體系
      公司重視人才培養(yǎng),會根據(jù)員工職位需要,提供職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)培訓(xùn)課程等,通過完善的培訓(xùn)體系、多樣的培訓(xùn)課程,提高員工職業(yè)競爭力。
      公司致力于拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,逐步在系統(tǒng)單位推行組織管理、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能三職系發(fā)展通道,為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺。
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