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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,農(nóng)林牧漁,旅游/酒店,跨領(lǐng)域經(jīng)營
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（56）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：騰沖市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.招聘計(jì)劃制定：根據(jù)集團(tuán)的人才需求和人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2.招聘渠道管理：開發(fā)和維護(hù)各種招聘渠道，確保招聘信息的有效傳播。
3.面試流程優(yōu)化：設(shè)計(jì)和優(yōu)化面試流程，提高面試效率和準(zhǔn)確性。
4.招聘團(tuán)隊(duì)管理：管理招聘團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和專業(yè)水平。
5.雇主品牌建設(shè)：通過各種渠道宣傳公司的雇主品牌，吸引**人才。
6.招聘數(shù)據(jù)分析：定期分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略的調(diào)整提供依據(jù)。
7.招聘預(yù)算管理：合理安排招聘預(yù)算，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。
8.其他工作：可能會(huì)涉及一些其他的人力資源相關(guān)工作，如校園招聘、人才儲(chǔ)備等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
2.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成招聘目標(biāo)。
3.具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
4.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)。
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場趨勢，能夠?yàn)楣咎峁┯嗅槍?duì)性的招聘建議。
6.解決問題能力：在面對(duì)復(fù)雜的招聘問題時(shí)，能夠迅速找出解決方案。
7.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的責(zé)任心、誠信意識(shí)和保密意識(shí)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：小益
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- 工作地址：騰沖縣騰越鎮(zhèn)華嚴(yán)路北延長線高黎貢國際旅游城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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