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                            人力資源部主管
                            
                            

                            
                            
                                4-5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
    
                                中山市億豐塑膠制品有限公
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                            1周前
      
                                        
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                                            8年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
      • 
                                
    
                            
    
                            
      
                                
                                
    • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
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                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：中山三鄉鎮
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：不限
        
                                        
        • 
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
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        工作經驗：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        學歷要求：不限學歷
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      經營戰略： 
      1. 參與制定公司戰略，人力資源部門與公司戰略制定組織是伙伴型關系。
      2. 規劃與公司戰略相匹配的人力資源戰略。
      3. 運用績效考核體系以及人力資源各功能模塊，配合公司經營戰略目標的實現。
      規劃與實施： 
      1. 主導公司“目標管理”績效考核的推進工作。
      2. 建立、完善以及規范公司人力資源管理體系；組建公司職業化團隊及擔當變革的倡導者。
      3. 深化公司企業文化，建立積極向上、團結友愛、協作、忠誠的文化氣氛，建立學習型組織。
      4. 規范公司的人事、行政、后勤、總務管理運作系統，以低的成本服務于公司全體員工。
      5. 建立知識管理體系，為知識創新奠定基礎。
      6. 建立和完善SA8000體系推進組織、制度。
      部門管理與內外部協調：
      1. 全公司績效考核組織實施，考核結果于本部門月度、季度、年度報告中體現出來。
      2. 主導全公司各崗位的定崗、定編、定員以及職位分析與崗位描述，明確各崗位責、權、利以及任職資格要求。
      3.《員工提案獎勵制度》的建立及督導實施。
      4. 協調各部門工作之間的矛盾與沖突。
      任職要求1. 對公司忠誠，熟悉《勞動法》，懂得規避法律風險。
      2. 對中山以及三鄉地區招工形勢熟悉，能制定招工策略，適應公司的人力需求。
      3. 需要維護、推進SA8000體系。
      4. 維護人事系統運行。 

      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                    聯系方式
                                
      
                                
      
		
                                    
        
                                        
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                                                盧小姐
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                中山市三鄉鎮前隴嘉華路15號-B區
                                                
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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      投遞簡歷
      

                                    
      立即開聊
      
                                    
                                
	
      
                            
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                                問企業
                                
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