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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責建立部門各項管理流程、制度與標準,并組織實施;
      2、負責制定、實施部門工作計劃,指導、考核、激勵、培訓部門員工;
      3、部門內外的協調、溝通與關系維護;
      4、根據集團經營方針、戰略規劃、年度工作會議精神及確定的工作重點,協助經理組織編制公司年度經營計劃;
      5、協助經理負責動態監控與匯總各類經營信息,并向集團相關部門提交季度、月度經營活動分析報告;
      6、協助經理監控各部門和項目部經營計劃執行,向集團相關部門匯報,提出預警和調整、改進建議;
      7、協助經理負責督導有關部門準確及時地提供經營數據和分析報告。審核上報統計局、建委等政府相關部門;
      8、協助經理組織編制和審核年終經營計劃執行情況報告。
      任職要求:
      1.經驗及行業背景:本科3-5年相關工作經驗 ,碩士1-3年相關工作經驗;參與過戰略制定;制定過年度經營計劃并組織計劃分解。
      2.專業知識及技能:能主導公司經營計劃流程的建立和實施過程;能根據公司發展戰略制定公司年度經營計劃;能協助各職能制定各自領域的發展策略和工作規劃。
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