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      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:1984年1月1日
    • 營業執照:
    招聘職位
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.制定和完善公司法務事務相關管理制度。
      2.負責對公司的經營管理提供法律咨詢和服務。
      3.負責處理公司的各類訴訟案件、仲裁案件或其他法律糾紛。
      4.負責公司各類合同及法律文件審核。
      5.代表公司進行法律訴訟、仲裁活動。
      6.負責公司賬款追收工作的開展實施。
      7.負責司法機關和政府部門關系維護。
      任職要求:
      1.5年以上法務經驗,2年以上經理級別管理經驗為佳。
      2.通過國家司法考試。
      3.精通經濟法、民法、刑法等各類及基本法學知識。
      4.熟悉運用各類辦公軟件的操作。
      5.具備較強的分析判斷能力、洞察力、統籌能力、執行力、語言表達能力和法律專業能力。
      6.具備較強團隊意識、服務意識、職業態度、職業道德與素養,務實、奉獻、上進,具備較強的抗壓能力。

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       1.標準的工作時間:08:30-12:00 13:00-17:00,周末雙休;
       2.規范的休假制度:員工享受國家法定節假日、年假、婚假等假期;
       3.完善的福利體系:公司為員工購買五險一金,保障基本福利,并提供員工餐、節日及生日福利等;
       4.豐厚的年度獎金:每年發放年終獎金與績效考核獎金;
       5.舒適的工作環境:正規辦公樓,并配套園林綠化,工作環境高檔舒適;
       6.完善的培訓制度:公司定期安排員工進行各類技能培訓,促進內部交流提升;
       7.愉悅的人文氛圍:公司及部門定期組織活動,豐富員工生活;
       8.廣闊的發展空間:提供公平、公開的學習機會及發展平臺。

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