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    • 5年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

      2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

      3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

      4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

      5.對試用人員之試工與考核調查。

      6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)

      7.全廠獎懲手續之辦理。

      8.對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

      9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)

      10.月底對相關報表的整理并交于財務
      要求有3年以上工作經驗年齡25-45歲!月休兩天
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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