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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì) 消防工程師技術(shù)部經(jīng)理出納行政經(jīng)理/主管部門(mén)經(jīng)理

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤(pán)龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：25歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

任職要求：3年-5年的行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)、熟知標(biāo)書(shū)制作的整個(gè)流程。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)制作等相關(guān)工作；
2、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政管理工作；
3、會(huì)議組織、籌備，并對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；
4、制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放,審核、控制辦公與接待成本，并向行政部經(jīng)理提出控制、降低行政成本的方案；
5、對(duì)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施及車(chē)輛等進(jìn)行管理，定期檢查、檢測(cè)和保養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布；
7、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作；
8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及各類(lèi)扶持基金的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續(xù)；
9、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全工作，代表公司對(duì)公司員工進(jìn)行關(guān)愛(ài)；
10、協(xié)助行政部經(jīng)理策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作；
11、依據(jù)公司招聘計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作，并將招聘信息反饋意見(jiàn)報(bào)行政部經(jīng)理，供公司調(diào)整招聘計(jì)劃及方案；
12、協(xié)助行政部經(jīng)理調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛，及工傷事故的處理；
13、協(xié)助行政部經(jīng)理督促各部門(mén)編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核；
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
15、對(duì)行政文員進(jìn)行直接、公平、公正的考核，并根據(jù)行政文員的工作情況制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，以提高部門(mén)的工作能力及素質(zhì)；做好部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
16、做好員工保險(xiǎn)、福利工作；為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；
17、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類(lèi)事務(wù)；
薪酬福利
1.高底薪+高提成+社保+獎(jiǎng)金+周末雙休+外出旅游學(xué)習(xí)+年終獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)外年會(huì)
2.國(guó)家法定節(jié)假日正常休假
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- 聯(lián)系人：王女士
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：盤(pán)龍區(qū)環(huán)城北路與萬(wàn)華路交匯處天宇花園A幢3007號(hào) 上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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