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                            行政人事主管
                            
                            

                            
                            
                                3-4.5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                云南中致遠合眾汽車銷售服務有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：西山區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        性別要求：不限
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        職位類型：全職
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        年齡要求：25歲以上-35歲以下
        
                                        
        • 
                                        
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        工作經驗：3年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責
      1、熟練操作辦公軟件；
      2、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道；
      3、負責公司員工的招聘錄用、轉正、新簽、續簽、合同簽訂、離職手續及各項社保、員工工傷報備報銷及勞動能力鑒定、生育保險報銷、職工醫療業務辦理、每年勞動情況年報、勞動執法年審、年度社�；鶖岛硕肮救耸氯蚊⒄{動等勞動關系；
      4、負責對公司員工考勤及休假管理，每月考勤核對核查，員工薪資核發；
      5、準確、及時地提報各類人事月報、社保公積金明細報表及人力資源相關報表等；
      6、負責公司各類人事檔案管理工作，確保公司各類人事檔案、組織架構及員工各類名冊數據的及時更新與準確性；
      7、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
      8、負責新員工入職引導及公司人事制度、新員工入職培訓；
      9、領導交辦的其他工作。

      行政部分
      1、公司各類證照年審及日常管理；
      2、負責公司日常行政的管理；
      3、固定資產、低值耐用品、辦公用品及耗材的日常采購管理；
      4、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；
      5、領導交辦的其他工作。
      任職資格
      1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業；
      2、有豐富扎實的招聘實務經驗，3年以上的工作經驗，汽車行業尤佳；
      3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業文化；
      4、遇事鎮定穩妥，處理問題嚴謹有據、寬嚴適度；
      5、具有**的組織協調、人際溝通能力。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
                                
    
                                
    
                                    
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