<input id="oo6ky"></input>
  • <code id="oo6ky"><tr id="oo6ky"></tr></code>
    <rt id="oo6ky"><acronym id="oo6ky"></acronym></rt>
    <bdo id="oo6ky"></bdo>
  • 管培生 6-8K元/月
    社會保險每周雙休...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位薪酬:
      1、薪酬:底薪為23000-4000,崗位月度平均收入在5000-8000元左右,表現**者月度收入在萬元以上,每年至少兩次漲薪機會。
      2、福利:帶薪年假、團隊活動、五險、公積金、節日福利、生日活動。

      二、完善的培訓機制:
      1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
      2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

      三、崗位職責:
      1.負責市場調研客戶信息的開發,推薦公司產品,宣傳企業品牌;
      2.定期參加產品培訓,并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務;
      3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售;
      4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;
      5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,**終達成簽單。

      四、任職條件:
      1. 大專及以上學歷,熱愛教育行業;
      2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策者優先;
      3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
      4.具有一定的撰寫能力,市場預判、分析和開發能力,了解客戶心理;
      5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;

      五、廣闊的職業發展空間:
      公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,部分員工入職 3-5個月輪崗培訓,6個月以后進行主管及以上崗位晉升。
      管理方向:管培生——部門主管—-副校長——校長——區域經理——區域總監
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    ×
    完善簡歷提醒
    你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞