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  • 行政、人力資源部副經(jīng)理 6-8K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè),儀器儀表/工業(yè)自動化
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      1、本科以上學(xué)歷,年齡在25--30歲,有3年以上本職工作經(jīng)驗;
      2、能認(rèn)同公司企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的組織執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,具抗壓能力。
      3、具備策劃企業(yè)文化的專業(yè)知識。
      工資待遇:6000---8000元/月。
      職位描述:
      一、人力資源管理制度建設(shè)
      1、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
      2、編制員工手冊,建立員工日常管理規(guī)范;
      二、人員招聘管理
      1、根據(jù)企業(yè)人員編制,制定年度人力資源需求計劃、招聘計劃;
      2、招聘渠道的拓展與維護(hù);
      3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
      三、員工培訓(xùn)與開發(fā)
      1、員工培訓(xùn)的組織與過程管理,進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估;
      2、制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培計大綱;
      四、企業(yè)文化策劃開發(fā)。
      1、制定企業(yè)文化長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃;
      2、實施企業(yè)文化培訓(xùn)、貫徹。

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