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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      1.根據招聘要求,撰寫崗位簡介,發布招聘信息,篩選簡歷并安排面試;通過多種渠道招聘合適人才;
      2.負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及安排面試;
      3.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職對接等手續;
      4.幫助建立員工關系,協調員工關系及后續跟進維護;
      二、任職要求:
      1.人力資源相關專業大專以上畢業優先(有經驗者可以放寬學歷及專業條件);
      2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的要用面試技巧;
      3.具有良好的道德品質和企業意識,具備積極態度,執行力;
      4.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
      5.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      工作時間:朝九晚六,單休
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