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                            績效管理專員
                            
                            

                            
                            
                                3-4.5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                北京通捷智水科技有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
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        工作地點：彌勒市
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：25歲以上-45歲以下
        
                                        
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        工作經驗：2年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責
      1. 根據公司和運營中心績效考核原則，督促各崗位及SPV公司制定合理績效考核細則，不斷優化績效管理流程。
      2. 健全完善各項運營管理制度、工作流程及績效考核標準，根據實際情況進行優化修訂，并對其實施情況給予監督指導。
      3. 在人事部門的把控下全面實施、推行運營系統的績效考核制度，并對各SPV公司或運營項目定期進行績效評價,進行監督控制。
      4. 完成各部門或SPV公司月度考核結果的統計，并將其結果轉交薪酬管理人員，作為工資制作及發放的依據；建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料。
      5. 跟蹤績效考核實施過程，及時對被考核員工進行考核指導和幫助。
      6. 負責運營系統職位勝任能力評估工作，為員工晉升、降級及其他評定工作提供依據。
      7. 遵守公司的各項規章制度，嚴格按照崗位職責履行義務，公正、公開，做到考核工作結果透明可查、有據可依。
      8. 完成上級交辦的其他工作任務。
      任職要求
      1. 貫徹執行公司或上級部門政策、文件和公司各項規章制度，協助運營經理做好部門日常行政管理工作。
      任職要求
      " 1、熟悉企業績效考核相關流程的建立及執行，了解各類績效考核相關工具的使用；
      2、具備良好的執行能力和人際關系處理能力；
      3、具備良好的分析歸納能力，對數字敏感，能夠科學、合理的分析績效考核數據;
      4、有類似管理工作經驗者優先考慮。"
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
                                                查看完整個人競爭力>>
                                            
      
                                        
      
                                    
      
                                
      
                            
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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                                    你當前的在線簡歷填寫不完整，現在投遞求職成功率不高，
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