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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,快速消費品(食品/飲料等),生產/制造業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
      2. 負責公司人事檔案的存放和管理。
      3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
      4. 計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。
      5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
      6. 幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。
      7. 完成領導臨時交辦的其他任務。
      任職要求:
      1、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識者優(yōu)先
      2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強。
      3、熟練使用常用辦公軟件
      4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
      5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹
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