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  • 人力行政主管 6-8K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      人力資源方面:
      1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,建立、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;部門內(nèi)部下屬人員分工、調(diào)配與管理。
      2. 建立各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。
      3、公司培訓(xùn)組織及開展
      4.負(fù)責(zé)公司員工福利的辦理。
      5..配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
      6. 保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
      7. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

      行政方面:
      1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理,協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
      2.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司行政類通知、通告等文件。
      3.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議會(huì)議組織和后勤保障工作,根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
      4. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和工作紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。對(duì)各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
      5. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
      6.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)。
      7.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
      8.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
      崗位要求:
      崗位要求
      1.本科及以上學(xué)歷,工程類3-5年的人力行政工作經(jīng)驗(yàn)
      2.要求有責(zé)任心,做事踏實(shí)認(rèn)真
      薪資:5000-7000,周末雙休
      福利待遇:國家五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+生活補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+節(jié)假日補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游+完善的培訓(xùn)體制+廣闊的晉升空間:
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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