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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理,旅游/酒店,旅游/酒店
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
      2、從公司戰(zhàn)略發(fā)展角度,負責制定經營規(guī)劃方案,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

      3、組織制定公司年度經營計劃及下屬的年度目標,保證各項工作符合公司年度經營目標要求,監(jiān)督管理民宿管家的工作;
      4、組織制定酒店經營管理制度及關鍵業(yè)務流程,保證酒店工作的規(guī)范化管理,提高管理水平;
      5、負責公司整體資源的協(xié)調和管理,確保各項目的有效推進, 負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行;
      6、建立公司的運作機制,并使酒店形成良好的發(fā)展趨勢,使公司平穩(wěn)高效的擴張;
      7、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
      8、負責及時妥善處理門店突發(fā)事件,維護品牌形象。
      9、完成公司領導交辦的其它工作。
      任職要求
      1、本科及以上學歷,3年以上酒店運營管理經驗,酒店管理、旅游管理專業(yè),有同崗位工作經驗者優(yōu)先;
      2、深諳酒店服務管理理念,對新形勢下的酒店服務有獨道的想法;
      3、良好的執(zhí)行能力,善于利用互聯(lián)網進行傳播推廣能力;
      4、有較強的規(guī)劃、溝通、協(xié)調管理能力,良好的系統(tǒng)思考分析能力,強烈的自我驅動能力;
      5、具備酒店籌備、開業(yè)工作經驗,能接受外地出差。
      福利待遇:購買員工五險、職工生日福利、帶薪年假、員工技能培訓、人性化管理、節(jié)慶禮物等福利。
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