*************崗位三大職責(zé)************
1、協(xié)助上級(jí)維護(hù)公司老客戶資源；
2、協(xié)助上級(jí)完成拓展活動(dòng)的前期策劃、籌備與客戶跟進(jìn)；
3、活動(dòng)執(zhí)行及后期收尾。例如：酒店，景區(qū)、基地等供應(yīng)商聯(lián)系及預(yù)定；
**************任職八大資格************
1、即使沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，只要愿意學(xué)習(xí)者優(yōu)先；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、體育專業(yè)者優(yōu)先；
3、喜歡戶外運(yùn)動(dòng)和旅游者優(yōu)先；
4、年齡22—35歲；男女不限；
5、具備良好的人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力和靈活機(jī)智的處事能力；
6、需要有組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、為人誠(chéng)信、有責(zé)任心、做事細(xì)心，認(rèn)真,并善于學(xué)習(xí)；
8、熟練操作各種辦公軟件，如Word, Excel, PPT等；
**************公司八大原則************
1、快樂(lè)原則：公司提倡愉快的工作氛圍，該工作工作，該玩的時(shí)候玩；
2、平等原則：公司人人平等，老板也不例外，制度才是老大；
3、發(fā)展原則：公司根據(jù)個(gè)人能力和喜好提供發(fā)展空間；
4、成長(zhǎng)原則：只要你敢學(xué)，只要我們會(huì)；我們就敢教；
5、擔(dān)心原則：不怕你不會(huì)，就怕你不學(xué)；
6、分配原則：多干多拿、少干少拿、不敢不拿；
7、晉升原則：公司提供職務(wù)晉升和教練晉升兩個(gè)晉升途徑；
8、福利原則：生日福利1次/年、旅游福利N次/年、姻緣福利
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！