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      職位描述
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的人員需求,協(xié)調(diào)各招聘項(xiàng)目,編制年度人員招聘計(jì)劃;
      2、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      3、建立分公司的招聘流程和招聘體系;
      4、培養(yǎng)用人部門面試官面試技能及人員招聘意識;
      5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
      職位要求
      1、本科以上學(xué)歷,1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)體系部門HR支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      2、具備招聘方向人力資源模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉社招、校招操作流程;熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
      3、具備始終創(chuàng)業(yè)精神,樂觀皮實(shí),對公司業(yè)務(wù)和文化認(rèn)同熱愛。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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