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  • 倉庫管理員 2-3K元/月
    每周雙休社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、嚴格執(zhí)行物資入庫手續(xù),物料或成品進倉時,倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
      2、入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素; 并設標識牌,標識清楚。
      3、物資入庫后應及時入賬,準確登記。
      4、領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用;倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。
      5、如遇特殊情況,則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨,事后應補辦相關手續(xù)。
      6、車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關臺賬。
      7、倉管人員應堅持日清月結,憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬實一致。
      8、為使倉庫存貨賬實相符,必須做好日常盤點和月末盤點工作。
      9、隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生,并即時上報。
      10、定期上報不合格存貨資料,并根據有關規(guī)定即時處理。
      11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通主持部門全面  工作,圍繞公司的生產經營計劃和任務認真組織實施。
      12、完成公司領導交辦的其它工作任務。

      任職條件與要求
      1.企業(yè)管理、物流倉儲等相關專業(yè)
      2.接受過企業(yè)供應鏈管理、企業(yè)OA/ERP系統(tǒng)管理、工程項目管理、電力行業(yè)等方面的培訓。
      3.物流倉儲管理工作經驗優(yōu)先。
      4.在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,較強的人際溝通協(xié)調能力;掌握先進的倉儲管理和供應鏈管理技能;熟悉電力生產業(yè)務和運營流程;有較強工作責任感;
      4.熟練使用辦公軟件。
      5.具備良好的職業(yè)操守。

      公司薪酬福利:雙休、五險一金、崗位工資、績效獎金、年終獎金、年底雙薪、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、食堂餐補、節(jié)日津貼、年度旅游、年度體檢、員工生日會、公司年會、行政服、勞保服等等。
      注:工程建設期有節(jié)點獎金,投產后有績效獎金。
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