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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      1、年齡:30-45歲;
      2、文化程度:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有**管理職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;
      3、5年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等教育行業(yè)工作者優(yōu)先考慮;
      4、經(jīng)驗(yàn)豐富,精通職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理的各個(gè)方面;
      5、作風(fēng)正派,辦事不徇私情,不以權(quán)謀私。能夠根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況制定正確的、可行的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
      6、具有正確、果斷的決策能力,在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中能夠團(tuán)結(jié)帶動(dòng)大多數(shù)人,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)管理能力,在與政企單位及社會(huì)各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面需要較強(qiáng)的公關(guān)能力;
      7、持有駕照、會(huì)喝酒;
      崗位職責(zé):
      1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
      2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
      3、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
      4、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
      5、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
      6、根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
      7、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。
      8、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
      9、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
      10、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
      11、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。
      12、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
      13、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
      14、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
      本公司董事長(zhǎng)旗下職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校招聘,有意者請(qǐng)說(shuō)明是從云南招聘網(wǎng)上看到的。
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