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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:工程/制造/機械
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2016年2月16日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1.負責員工招聘、入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
      2.負責員工薪酬、福利等工作的綜合管理;
      3.做好員工考勤、獎懲、休假管理,調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
      4.建立、維護人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
      5.幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動;
      6.協助領導及其他部門編寫、修改和推行各類人事規章制度;
      7.負責宿舍后勤、飯堂等工作的綜合管理;
      8.承辦領導交辦的其它工作。

      職位要求:
      1、大專以上學歷,人力資源管理專業或2年以上行政人事工作經驗。
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
      3、具有良好的職業道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

      工作時間:
      8:00 - 17:30,中午休息1.5小時,單休
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