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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理; 
      2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
      3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況; 
      4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作; 
      5、公司的專利證書及其他文書管理;
      6、參與部門管理; 
      7、配合其他部門有關工作; 
      8、承辦領導交辦的其他工作
      任職要求
      1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業中專以上學歷;
      2、從事人力資源工作1年以上,具備專業知識;
      3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
      4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
      5、了解國家各項勞動人事法規政策;
      6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
      7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹。

      大小周工作制
      工作時間:8:30-12:00 ,13:00-17:30
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