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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:1996年5月17日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、根據集團業務發展需求,協助制定并執行招聘計劃;
      2、負責常規招聘渠道的維護以及新渠道的拓展,及時發布及更新職位招聘信息;
      3、根據職位需求搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,進行邀約面試并提出復試建議;
      4、組織需求部門面試官協助完成面試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
      5、與擬錄用人員進行待遇溝通并完成背景調查,完成錄用通知及入職流程跟進;
      6、統計招聘數據,總結評估招聘效果,提出優化招聘制度和流程的合理化建議;
      7、協助實施年度校園招聘工作。
      8、完成上級交辦的其他工作。
      任職資格:
      1、本科或以上學歷;
      2、兩年或以上招聘面試經驗,有大型企業或制造型企業招聘經驗更佳;
      3、熟悉國家相關勞動法律法規;
      4、具有一定數據分析統計能力,有較強的溝通協調能力及抗壓能力;
      5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
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