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昇菘超市-人力資源部主管 4-8K元/月
每周雙休年假年終獎公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險晉升快全勤獎年底雙薪...

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單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2015年5月13日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

昇菘超市-人力資源部主管昇菘超市-IT運維及開發(fā)人員昇菘超市-采購經(jīng)理昇菘超市-肉類技工/海鮮技工昇菘超市-鮮食果蔬營業(yè)員昇菘超市-百貨食品營業(yè)員昇菘超市-收銀員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、工資、保險、福利、績效考核等人力資源日常工作；
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理相應(yīng)的社會保險；
3. 收集、熟知相關(guān)的勞動用工人事政策及法規(guī)；
4. 執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5. 根據(jù)門店的實際需要，橫向支持門店相關(guān)的招聘，開拓各種招聘渠道，完成人員的招募；
6. 負(fù)責(zé)員工工資、年終獎的核算工作，以及完成年度工資總額申報、勞動執(zhí)法年審和殘疾人申報的年報工作；
7. HR系統(tǒng)日常維護或開發(fā)；
8. 根據(jù)公司職能規(guī)劃，及時進行組織或薪資架構(gòu)的更新并向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
9. 合理分配門店所需的辦公用品和其他耗材；
10. 負(fù)責(zé)外國人來華工作許可申請、辦理外國人居留許可等申請；
11. 負(fù)責(zé)維護和安排員工住宿和管理制度
12. 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的建立和維護，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系；
13. HR團隊的工作分工和管理；
14. 編制公司年度培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)實施；
15. 建立良好的員工關(guān)系，做好員工生日的慰問及節(jié)日福利的發(fā)放，組織員工的集體活動，做好企業(yè)文化建設(shè)。

崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3. 熟練使用相關(guān)辦公軟件及具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4. 具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力；
5. 具備2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有商超等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司福利：
1. 簽訂勞動合同，繳納五險；
2. 行業(yè)競爭力的薪酬；
3. 節(jié)日福利，生日福利；
4. 年終雙薪，豐厚的年終獎分享制度；
5. 帶薪年假；
6. 家人般的企業(yè)文化；
7. 有機會到新加坡集團深造學(xué)習(xí)。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：駱女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)盛高大城4期上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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