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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2007年4月17日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、人才培養流程:
      1.前期:安排進入工品部或PMC部門進行一線崗位的實操,了解和熟悉公司的工作流程和產品工藝流程,掌握生產/品質控制/計劃進度/跨部門協作要點。(約1年); 
      2.中期:進行輪崗鍛煉,獨立完成本崗位工作(約1年);
      3.后期:協助部門經理或主管獨立管理一個部門(約1年)
      注:根據儲備干部自身特點,培養流程可是前中后所有階段,也可僅是一個階段。
      二、薪酬管理:
      1. 儲備崗位擬定工資:4000--5500元
      2. 轉正后開始績效考核,享有績效獎
      3. 工資組成=基本工資+加班補貼+全勤獎+績效獎+年終獎
      三、相關福利:
      1.每年十三薪
      2.八小時工作制,超出正常工作時間按加班計算;
      3.公司實行每年調薪機制;
      4.購買六險(社保+商業保險),享受公休假、婚假、產假、陪產假等,工作滿一年可享受7天帶薪年假;
      5.包食宿,市區內員工有專車接送上下班;
      6.春節、中秋節有發放慰問金及節日禮物;生日會收到生日祝福及生日禮物;
      7.免費提供工作服等;
      8.公費培訓、公費旅游、迎春年會;
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