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    • 基本信息

    • 職位描述

      負責公司行政和人力資源部部門工作,負責全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源等工作。
      1、負責公司人力資源管理體系的規(guī)劃,人員的合理配置,制度的監(jiān)督執(zhí)行工作;
      2、負責公司企業(yè)文化的創(chuàng)新、培訓、員工價值觀的引導工作;
      3、負責公司員工績效復核、培訓管理;勞資關(guān)系、員工福利管理工作合法合規(guī);
      4、負責公司薪酬體系規(guī)劃,員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬決策依據(jù)及相關(guān)信息;
      5、負責行政事務(wù)性、工會事務(wù)對接管理工作;
      6、負責部門人員績效考核、行為管理、團隊建設(shè)、部門安全管理工作。
      7、負責協(xié)調(diào)全公司行政、采購、人事等相關(guān)制度的制訂。

      崗位要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
      2、從事人事行政工作至少三年以上,能自主獨立開展工作;
      3、熟練人力資源各大模塊且有實際操作經(jīng)驗,.熟悉勞動法等人事相關(guān)法規(guī);;
      4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
      5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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