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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:金融/銀行,其他行業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2017年10月31日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1、負責擬定公司招聘計劃,公司招聘事宜管理!
      2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
      3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態管理;
      4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
      5、負責各崗位人員面試篩選和復試安排工作對接;
      6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
      7、協助上級領導完成其他工作。
      工作時間:上午8:30—12:00    下午13:30—18:00   (八小時制)

      公司福利:
      1.員工關懷---個人生日福利
      2.新人入門----新員工享帶薪培訓,老員工主管一對一免費代教
      3.現金獎勵---獎勵**員工,節日福利,生日福利
      4.關系和諧----我們因喜歡簡單,和諧,友善的同事關系而走到一起,讓您在繁忙的工作中,體會到同事對您的關心
      5.公司每個月團建1-2次,團建氣氛非常融洽,戶外燒烤,山莊釣魚,KTV唱歌這些.
      任職要求:
      1、大專以上學歷,**者可以放寬!
      2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
      3、極強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,**的溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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