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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:1990年1月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、大專及以上學歷,人力資源管理類、漢證言文學 相關專業優先;
      2、一年以上績效相關工作經驗,有制造業行業經驗;
      3、掌握人力資源管理相關的理論基礎、績效評估方法、考核效果測量方法;
      4、工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致;溝通協調能力強,團隊協作精神;
      5、能夠承受較大的工作壓力,思維嚴謹縝密,邏輯判斷能力強。
      職責
      1、組織實施員工績效考核,包括資料準備、日程安排、溝通協調、匯總考核結果、提交考核分析報告等; 
      2、整理、分析績效考核數據,建立員工工作業績檔案,及時提供績效數據支持;
      3、協助各部門開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題;
      4、 搜集評價制度實施的問題和效果,提供建議解決方案。
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