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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2012年3月16日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)組織招商銷售的市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
      2.負(fù)責(zé)根據(jù)年度銷售目標(biāo)制定招商銷售階段性計劃與分解計劃,并提出相關(guān)合理建議,按計劃布置安排并落實執(zhí)行;
      3.負(fù)責(zé)參與項目策劃方案、營銷戰(zhàn)術(shù)和銷售技巧的制定,帶領(lǐng)招售人員完成年度任務(wù),確保所轄項目的良性運作;
      4.負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
      5.負(fù)責(zé)公司的招售工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
      6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場按照公司招商銷售流程及制度開展日常管理工作;
      7.負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
      8.負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
      9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類意見及反饋的有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前、售后的各項服務(wù)工作,提高客戶滿意度;與外部機構(gòu)建立良好關(guān)系,保持有效溝通;
      10.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
      11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
      12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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