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  • 溫泉經理 7-10K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
        1.全面負責溫泉的經營管理。
        2.建立健全的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化。
        3.指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質。
        4.參與制定溫泉及康樂的資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大部門決策提供建議和信息支持。
        5.負責部門人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。
        6.根據(jù)酒店工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施。
        7.負責及時有效的處理客人投訴,并將處理結果匯報上級。
        8.負責制定接待顧客方案及部署工作,保證每日的營運正常及顧客滿意度。
        9.完成上級交辦的其他事項。
      任職資格: 
        1.大專以上學歷,旅游管理或酒店管理類專業(yè)優(yōu)先。
        2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責。
        3.具有較強的組織協(xié)調能力以及社交能力。
        4.熟悉溫泉及康樂行業(yè),取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先。
        5.熟悉電腦操作。
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