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  • 行政主管 5-10K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、組織編制并落實人力資源發展規劃,為重大人事決策提供建議與信息支持;
      2、根據部門需求提出人員調配方案,經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;
      3、審核工資計劃及獎金福利分配方案、薪酬報表等;
      4、定期收集市場薪酬福利信息和數據,為領導決策提供依據;
      5、組織受理員工投訴和內部勞資糾紛;
      6、組織公司績效管理工作、統籌招聘實施、培訓開展、證件維護等工作;
      7、及時處理公司管理過程中發現的重大人力資源問題。
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