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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1994年6月30日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.根據(jù)人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌集團(tuán)及各分子公司招聘計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,定期對(duì)分子公司招聘情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
      2.開(kāi)展人力資源盤(pán)點(diǎn)與分析;
      3.負(fù)責(zé)集團(tuán)后備人才的選拔與管理;
      4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
      5.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的工資核算,審核分子公司的工資發(fā)放,負(fù)責(zé)制定年度人工成本預(yù)算。

      任職條件:
      1.熟練掌握人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。
      2.熟悉人才培養(yǎng)工作,能根據(jù)集團(tuán)人才需求獨(dú)立完成人才盤(pán)點(diǎn),人才培養(yǎng)方案制定、執(zhí)行及跟蹤,熟練使用人才畫(huà)像、人才測(cè)評(píng)等相關(guān)工具。
      3.邏輯思維清晰,具備良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的公文寫(xiě)作、活動(dòng)組織及策劃能力。
      4.同等條件下應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
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