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烘培經(jīng)理（店長(zhǎng)）急 10-15K元/月
高薪職位標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)有提成帥哥多美女多...

惠豐超市（揭陽(yáng)市惠豐商貿(mào)有限公司）

更新: 2024-09-30 瀏覽: 1601 人

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惠豐超市（揭陽(yáng)市惠豐商貿(mào)有限公司）

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2年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

五谷散裝營(yíng)運(yùn)主管急殺魚師傅急管理見習(xí)生采購(gòu)主管急會(huì)計(jì) 急連鎖超市店長(zhǎng)助理保潔（2名）豬肉技師生鮮營(yíng)業(yè)員理貨員（寶德店）

不限

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職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：30歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌門店?duì)I運(yùn)管理工作，制定門店工作計(jì)劃與研發(fā)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃及每月的銷售目標(biāo)制定門店銷售提升計(jì)劃，實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷策略；
3、負(fù)責(zé)公司各類新烘培產(chǎn)品的前期研發(fā)、制作。后期負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品上市前的內(nèi)部培訓(xùn)工作以及后期產(chǎn)品改良工作；
4、熟悉食品法律法規(guī)及食材營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)，具備良好的員工技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，并協(xié)助監(jiān)督檢查生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量。尤其是有對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行總結(jié)并再培訓(xùn)的能力；
5、具備良好的行業(yè)視野和敏銳的商業(yè)意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)行情進(jìn)行準(zhǔn)確分析，根據(jù)消費(fèi)者需求進(jìn)行前瞻性的產(chǎn)品改良和新品研發(fā)。
6、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生問(wèn)題，確保食品安全、消防安全等問(wèn)題；
7、建立健全門店管理體系，形成標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作流程；
8、合理管控運(yùn)營(yíng)成本，**大限度降低損耗；
9、配合有關(guān)部門對(duì)原料和包材供應(yīng)商的評(píng)估審核工作，對(duì)購(gòu)進(jìn)的原輔料進(jìn)行監(jiān)督，是否合乎產(chǎn)品研發(fā)時(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
10、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
任職要求：
1、性別不限，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新和拼博精神；
2、5年以上一線烘培食品（糕點(diǎn)，面包，中西式干點(diǎn)）生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上的食品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉并精通烘焙產(chǎn)品的技術(shù)與營(yíng)養(yǎng)特征、安全要求。
4、專業(yè)水平的加工工藝與設(shè)備應(yīng)用、產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用能力。
5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及良好的職業(yè)操守，具有強(qiáng)烈的'事業(yè)心、責(zé)任心和組織能力，工作主動(dòng)團(tuán) 隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：揭陽(yáng)市榕城區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)惠豐超市上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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