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    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:教育/科研/培訓
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2023年7月31日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      人事經理
      崗位要求:
      1、建立并完善公司人力資源管理制度,包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等方面體系及制度流程建設,把控用工風險;
      2、結合公司發展戰略,提供人力資源、組織架構等方面的建議,合理控制人力資源成本,制定人力資源規劃;
      3、加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
      4、通過構建任職資格發展體系,建立人才發展梯隊,完善崗位晉升標準,提升組織綜合能力;
      5、通過構建與完善培訓體系,組織實施各項培訓項目,提升管理層綜合能力與各職能專業能力;
      6、通過加強企業文化建設,落地與傳承文化價值觀,提升企業凝聚力與向心力,助力企業長期發展。
      7、安排行政日常相關工作,提供各項行政后勤支持
      任職要求:
      1、全日制大專以上學歷,人力資源相關專業優先;
      2、3-5年以上人力資源相關工作經驗,精通各類辦公軟件;
      3、熟悉國家相關政策法律法規,為公司和各部門提供用人相關政策依據和咨詢服務;
      4、有較強的人事危機,突發問題的預警和解決復雜問題的能力,擅長與人溝通和交往,富有親和力和說服力;
      5、熟悉績效體系及薪資體系的搭建及優化
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