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  • 培訓(xùn)主管 4-8K元/月

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    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      崗位職責(zé)
      1、分析公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施;
      2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;
      3、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;
      4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;
      5、掌握培訓(xùn)市場動態(tài)和新管理知識,為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù);
      6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
      任職要求
      年齡要求: 25-40 歲 
      語言要求:不限
      任職資格
      1、25-40歲,大專學(xué)歷,專業(yè)不限;5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
      2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn);
      3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先。
      4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。 

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