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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1.在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
      2.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      3.負責管理人力資源相關文件和檔案;
      4.負責公司前臺接待工作,公司電話接轉、收發傳真、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

      任職要求
      .年齡要求: 18-35 歲 任職要求:
      1.高中或以上學歷,人力資源或相關專業;
      2.一年以上人力資源管理工作經驗
      3.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強;
      4.熟練使用相關辦公軟件。 

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