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  • 人力資源總監(jiān) 面議
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      5年以上人力資源管理經驗,其中3年以上行業(yè)管理工作經驗,具備全面的行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、法律知識、對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式和實際經驗累積,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,具備良好的溝通、協(xié)調、調度、指揮能力,計算機操作熟練,較好的聽、說、讀、寫能力,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,正直、坦誠、豁達、自信,原則性強,具有親和力及戰(zhàn)略遠光;
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