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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容
      1. 設置兩年的培養(yǎng)期,前半年為員工職位,第二年為經理(見習)職位,完成培養(yǎng)期后,根據個人發(fā)展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理或定崗為員工;
      2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
      3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
      4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
      5. 按照卡中心的要求,嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求,做到合規(guī)操作;
      6. 根據卡中心的發(fā)展重點,完成三年培養(yǎng)計劃。
      任職資格
      1. 2020屆應屆畢業(yè)生,具備全日制大學本科或以上學歷;
      2. **的中、英文書面及口頭表達能力;
      3. 做事嚴謹、細致,具備**的分析、解決問題能力;
      4. 具備出色的學習及團隊合作精神;
      5. 具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力
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