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  • 薪酬績效專員 3-4.5K元/月

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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:房地產/物業管理
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)崗位描述:
      1、參與薪酬管理,協助主管制定和修改公司績效考核制度;
      2、搜集各部門崗位的績效考核指標,制作各崗位的績效考核表;
      3、匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案;
      4、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集;
      5、負責員工晉降級相關工作;
      6、員工獎金、津貼、獎罰等相關單據的收集及總匯;
      7、根據考勤資料,負責員工工資報表的編制,負責員工年度效益獎金的核算;
      8、完成上級交辦的其它臨時性工作。
      (二)任職要求:
      1、年齡:20-30歲;
      2、學歷/專業要求:大專及以上學歷,財會、人力資源、市場營銷、中文專業為佳;
      3、基本要求:熟練基本辦公軟件,具備團隊能力,較強的事業心,快速的學習能力,工作經驗一年以上。
      (三)工作時間及地址:
      福利待遇:餐補,每年多次調薪,生日福利,節日福利,免費戶外拓展,一對一師徒制,完善的培訓機制,廣闊的職業發展平臺,良好的晉升空間,交通便利,舒適良好的工作環境;
      工作時間:周一至周六9:00-18:00,暫單休,節假日正常休息;
      工作地址:昆明市五華區小康大道286號榮城企業(紅園路與小康大道交叉路口,和諧世紀廣場旁)
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