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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:其他行業
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、主持人事工作,督促各部門人員完成好本崗位職責內的各項工作任務;
      2、建設、宣傳公司企業文化,擬定和繪制公司組織架構圖;
      3、修訂完善公司各項規章制度和人力資源管理體系,并檢查督促落實;
      4、依據各部門崗位說明書,對公司的各個職能部門、崗位進行職務分析;
      5、制定、實施和修訂員工薪酬方案;
      6、根據公司發展需要,擬定人員招聘計劃并執行,提升招聘效率及質量;
      7、負責公司培訓機制的建立、實施、跟進、完善等工作;
      8、負責人員的招聘、面試、入職、信息錄入、合同管理、離職、異動等手續辦理;
      9、工資核算及發放、社會保險及當地勞動法相關政策收集等。
      任職要求:
      1、22—40歲,大專以上學歷,企業管理、人力資源管理、公共關系學、中文、行政管理等相關專業;
      2、2年以上相關工作經驗,有人力資源工作經驗者優先;
      3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;工作認真細致,責任心強;具備很強的人際溝通協調能力,團隊意識強;有較強的文字功底,熟悉公文寫作。
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