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  • 人力資源經理 6-8K元/月
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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業,跨領域經營
    • 注冊資金:
    • 員工人數:1000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、完成人力資源辦公室主任合理優化公司組織結構,以及日常人事管理。
      2、負責人力資源辦公室主任制定年度招聘規劃,落實公司員工招聘,控制入口,把好招聘錄用關。熟悉人力資源市場動態,分析人力資源成本,適度引進人才,并按照崗位要求,將員工安排到合適崗位,實現人力資源合理配置,確保招聘工作有效進行。
      3、了解行業動態,按照實際情況制定工作計劃,對儲備人員進行培養開發。定期擬定待工作名單,對員工進行職業技能和職業品質培訓,為員工發展提供咨詢。規范在職培訓開發指導,通過培訓開發來提高員工能力和發揮員工能力,改進員工的行為方式,達到期望標準。
      4、加強員工管理,做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓、在職培訓、任務分配、業務競技、人力開發等方式規范管理,降低作業成本,提高員工效能,按工作需要對崗位適度調整。
      5、制定員工效能評估標準,實行人員考核管理,勞動關系管理。
      6、制定合理的薪資管理制度,健全公司力所能及的福利政策。
      崗位要求:
      1、35歲以下,人力資源、企業管理或者相關專業本科以上學歷(有經驗者、有人力資源管理師證書優先考慮);
      2、3年以上人力資源管理工作經驗;
      3、熟悉解人力資源管理模式;
      4、具有較強的輯思維能力,溝通協調能力,分析判斷能力,實操能力。
      工作地點:貴州畢節
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