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                            行政經理/主管
                            
                            

                            
                            
                                3-4.5K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    每周雙休年假年終獎公費培訓優質企業社會保險環境優雅...
    
                            
    
                                普洱藍海數據服務有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                            7年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
      • 
                                
    
                            
    
                            
      
                                
                                
    • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
      • 
                                
    • 所屬行業：計算機軟件,IT服務/系統集成,互聯網/電子商務
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    • 注冊資金：500萬－1000萬
      • 
                                
    • 員工人數：100—200人
      • 
                                
    • 成立日期：2016年9月22日
      • 
                                
    • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：思茅區
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：女
        
                                        
        • 
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：20歲以上-28歲以下
        
                                        
        • 
                                        
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        工作經驗：1年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：不解決住宿問題
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1.在總經理的領導下主持辦公室的全面工作。
      2.負責組織編輯公司各項規章制度，跟蹤監督制度執行情況與分析適用性。結合企業經營活動的變化，修訂完善各項制度；
      3.負責協調公司各部門的關系，創造良好的工作氛圍和工作環境；
      4.負責公司固定資產管理及辦公用品采購；
      5.負責公司企業文化建設及推廣；
      6.負責組織安排工作會議，內部業務培訓及其他會議，做好會議記錄備案存檔工作。檢查督促在會議中領導布置的各項任務的完成；
      7.負責制定公司人才戰略，人事管理制度（招聘、試用、考核、入職、離職等），員工考勤、員工職業規劃、員工晉升機制規劃、員工薪酬體系設計、各部門KPI編制、績效考核、設計人事管理工作流程，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
      8.負責公司對外溝通協調；對外聯系工作計劃制定與實施，參加上級有關部門會議；9.公司領導安排的其它工作。
      任職要求：
      1、專科以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘或相關專業；
      2、有2年以上人力行政工作經驗，至少1年以上管理崗工作經驗，熟悉公文管理，至少精通人力資源兩個模塊，具備IT行業人力行政工作經驗者優先；
      3、具有較強的語言表達能力、文字表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，具有較強的服務意識，有較強的抗壓能力，較強的責任感與敬業精神；
      4、具有良好的組織、溝通、協調和解決問題能力，善于學習，有責任心，熟練操作Office辦公軟件、PS平面圖形處理軟件等。

      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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