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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
       1、負責向門店員工進行公司文化、產品規則及各項作業規定,業務培訓,保證門店服標準的規范性與一致性;
      2、 門店間車輛調度管理;
      3、 門店人員的日常排班與管理;
      4、反饋督導過程中發現的問題,不斷對現有門店運營標準和工作流程提出優化建議;
      5、負責對門店的運營狀況進行檢核與評估,尋找并發現問題,幫助門店不斷改進;
      6、根據運營需要,不斷對現有工作流程及營運手冊進行完善營運工作。
       任職資格: 
       1、 28-35歲;
       2、大專及以上學歷;三年及以上管理經驗; 
       3、**的語言及書面表達能力; 
       4、 性格開朗,待人友善,吃苦耐勞,有責任心;
       5、具有較強的管理、協調能力。
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