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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1.全面負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求,整合招聘資源;
      2.對(duì)崗位編制、人員配置邏輯進(jìn)行管控,并制定相應(yīng)的招聘策略;
      3.了解線(xiàn)上線(xiàn)下招聘渠道,熟悉招聘流程;
      4.執(zhí)行面試流程安排,發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試甄選、面試評(píng)估等工作,確保人才及時(shí)到崗;
      5.根據(jù)崗位要求確定面試技術(shù),制作面試及測(cè)評(píng)題庫(kù);
      6.積極主動(dòng)和管理層、員工互動(dòng),簡(jiǎn)歷有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;
      7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人員招聘及人員融入工作;
      任職要求:
      1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
      2.具有豐富的人才甄選、面試經(jīng)驗(yàn),熟練掌握招聘技巧;
      3.對(duì)招聘渠道敏感度高,精通各種渠道及其優(yōu)劣勢(shì)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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