年齡：23-30歲，薪酬：3000-4500元/月，對持有人力資源相關證書的**人才一次性獎勵500-2000元，根據所持證書的含金量可在月工資體現300-1000元/月；
任職要求：
1、相關專業，同崗1年以上工作經驗；
2、熟知合同法、安全法、勞動法及社保相關法律法規；
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，屬有良好的執行力及職業素養；
6、具有一定的接待和應酬能力；
工作內容：
1、配合制定公司相關規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
2、負責員工的入職、調動、離職等手續辦理及檔案管理；
3、負責公司社會保險的申報辦理與證照年檢；
4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
5、配合制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
6、負責組織實施績效考核，統計考核結果；
7、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；
8、負責員工考勤管理和紀律監察；
9、負責公司企業文化建設，籌劃公司活動；
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！