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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、通過各種渠道開發(fā)尋訪建筑人才;
      2、負(fù)責(zé)建筑行業(yè)本地化行業(yè)情況、各崗位薪資調(diào)研;
      3、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合的候選人,進(jìn)行候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷進(jìn)行初步篩選;
      4、與客戶溝通交流,深度挖掘背景經(jīng)歷素材,定位求職方向;
      5、與候選人保持良好的溝通,及時獲取準(zhǔn)確有效的信息,確保客戶公司與候選人之間交流的暢通和有效性;
      6、候選人背景調(diào)查、薪資協(xié)調(diào)、offer跟進(jìn)、入職跟進(jìn)等事物;
      7、按要求完成自身考核、簡歷報告、有效簡歷開發(fā)等相關(guān)指標(biāo);
      8、協(xié)助團(tuán)隊成員相互配合共同完成團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo);
      9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

      崗位要求:
      1、1年以上就業(yè)推薦工作經(jīng)驗(yàn),有電話銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      2、熟悉企業(yè)開拓、跟蹤、維護(hù)及人才合作流程,有一定的溝通技巧;
      3、良好的溝通與社交能力,出色的團(tuán)隊協(xié)作精神;
      4、普通話標(biāo)準(zhǔn);
      5、**應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。
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